Смарагдовий острів зараз стикається з кризою браку працівників в багатьох ключових секторах. Значна кількість фахівців, таких як лікарі, медсестри чи вчителі, покинули країну та продовжують емігрувати в пошуках кращих можливостей працевлаштування, умов праці та вищих заробітних плат за кордоном. З часом це спричиняє дефіцит кваліфікованих працівників цих професій.
Далі триває криза працевлаштування в готельній індустрії та гастрономії. Власники пабів, ресторанів та готелів кажуть, що вони не можуть найняти достатньо персоналу або утримати їх на довше, оскільки в Ірландії, здається, занадто мало людей, зацікавлених у роботі в цих секторах.
До цього додається ще одна криза найму, з якою Республіка має справу: нестача працівників, які займаються доглядом, опікою в дому.
Ознайомившись із висновками рапорту та рекомендаціями створеної урядом Стратегічної Консультативної Групи в справах персоналу, доповідь про доглядальників та помічників вдома, уряд оголосив про план розв’язання цієї проблеми шляхом пошуку працівників по догляду вдома з-за меж Європейського Союзу. Однією з головних рекомендацій звіту є вилучення опікунів зі списку так званої «недозволені професії» під час подання заяви на отримання дозволу на роботу.
Як пише «The Journal», Міністр у справах Психічного Здоров’я та Похилого Віку – Мері Батлер, та Міністр у справах Бізнесу, Зайнятості та Роздрібної Торгівлі – Демієн Інгліш, нещодавно оголосили, що незабаром буде виділено 1000 додаткових дозволів на працевлаштування осіб для догляду в дома.
Дозволи на працевлаштування будуть доступні громадянам країн з січня 2023 року, які не входять до ЄС і дозволять особам працювати повний робочий день в Ірландії в секторі домашнього догляду з мінімальною заробітною платою 27 000 євро на рік й мінімальна безперервна змінна робота щонайменше чотири години на день.
У звіті також рекомендовано, щоб усі постачальники послуг у приватному секторі зобов’язалися виплачувати домашнім опікунам та асистентам опікунів мінімальну заробітну плату в розмірі 12,90 євро за годину, а також оплачувати витрати на проїзд до роботи та з роботи.
Усі права (включаючи автора та видавця) захищено. Подальше поширення статей заборонено.